* 250 mil trabajadores beneficiados es la meta mínima y se
realizarán 110 mil visitas de inspección a empresarios durante este año.
Ciudad de México.- La Secretaría del Trabajo y Previsión
Social firmó con Gobernadores del país, y el Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS), convenios para la ejecución de acciones que fomentarán la
formalización de empleos.
El titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, informó que
la meta inicial mínima es de 250 mil trabajadores beneficiados, que saldrán de
la informalidad para contar con todas las prestaciones de seguridad social.
El convenio, que fue suscrito frente al Presidente de la
República, Enrique Peña Nieto, como testigo de honor, contempla realizar 110
mil visitas de inspección para convenir con empresarios la transición de todos
sus trabajadores a la formalidad.
El Presidente de la República Enrique Peña Nieto fue testigo de honor del convenio
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“De eso se trata el evento de hoy, de que los que tenemos
responsabilidades constitucionales en los distintos niveles de Gobierno,
comprometamos acciones -frente a usted Presidente de México- para hacer actos
de justicia a miles y tener un país más grande, hacerlo de su verdadero tamaño,
en síntesis, un país más justo”, enfatizó Navarrete Prida.
El encargado de la política laboral del país, destacó la suma de esfuerzos a sectores de la
producción, sindicatos y cámaras empresariales, y recordó que de 2013 a la
fecha la cifra de trabajadores informales -registrada en 60 por ciento- bajó 3
puntos por primera ocasión en 30 años.
La meta inicial mínima es de 250 mil trabajadores
beneficiados dijo Alfonso Navarrete Prida
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"Cuando un trabajador se convierte en formal, más allá
de los beneficios directos para él y su familia, contando con prestaciones y
seguridad social, lo que se está haciendo es un acto de justicia, de justicia
de la real y auténtica, de la que se exige a diario, y de la que la sociedad,
como nunca, espera respuestas", destacó.
Con este Convenio el titular de la STPS aseguró que se
combate la informalidad ya que es el principal reto del sector laboral.
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