Ciudad de México.- El Secretario del Trabajo y Previsión
Social, Alfonso Navarrete Prida, consideró necesario fortalecer las habilidades
laborales, para hacer frente a los nuevos requerimientos del mercado de trabajo
en el mundo.
Durante su participación en la Cumbre de Habilidades de la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), subrayó la
importancia de impulsar capacitación que fomente la actualización de
competencias de los trabajadores, en un contexto global y de cambios
tecnológicos.
Estos programas, dijo, deben ser flexibles y atender los
requerimientos de la población y del mercado laboral, además de garantizar la
adquisición de conocimientos prácticos de trabajo que cada persona debe tener a
lo largo de su vida.
“Paradójicamente a lo que ocurre en otros países, el tema
(en México) entonces no se refiere a las habilidades educativas de largo plazo,
sino a las necesidades de capacitación y de certificación de habilidades de
corto plazo y de oficios en este momento, que permitan que nuestro mercado
laboral en su parte más baja, primero, formalice empleo en una alta tasa de
informalidad.
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| Alfonso Navarrete Prida, consideró necesario fortalecer las habilidades laborales |
“Y una vez formalizando empleo, teniendo el trabajador
acceso a prestaciones y seguridad social, permitan a ese trabajador entrar a
los sistemas de capacitación y de efectiva certificación de habilidades, no de
conocimientos educativos”, afirmó Navarrete Prida durante su participación como
orador en la mesa sobre el tema ‘Aprovechando la inversión en habilidades para
lograr las metas económicas y sociales nacionales – Competencias para la
innovación, la productividad y la inclusión’.
El encargado de la política laboral del país reconoció que
las políticas de habilidades deben responder a las necesidades de una región
específica o sector económico particular, en el que participen los empleadores
y trabajadores para poder alcanzar las metas económicas y sociales nacionales.
“Analizar las vocaciones productivas por región que permitan
que el Gobierno sea un buen interlocutor para la capacitación mixta, desde los
jóvenes que se encuentran en altos niveles de estudio, poderlos preparar para
que ingresen al mercado de trabajo en las empresas, hasta los bajos niveles de
capacitación en fábricas y en centros de trabajo, mano de obra en la línea de
producción, que permitan desarrollar sistemas de capacitación y de
certificación de habilidades que les sirvan para toda la vida”, aseveró el
Secretario de la STPS.
Navarrete Prida recalcó que el Gobierno del Presidente
Enrique Peña Nieto ha impulsado y concretado un paquete de reformas
estructurales, especialmente la laboral, encaminadas a generar crecimiento
económico, modernizar las instituciones y promover la inversión en beneficio de
los derechos y bienestar de los trabajadores, impulsando al mismo tiempo el
crecimiento del sector productivo.
En esta Administración se han generado más de un millón 800
mil empleos en México, la mayoría gracias a la Reforma Laboral que ha impulsado
cláusulas de productividad en tres mil 587 negociaciones de contrato colectivo
de trabajo entre sindicatos y empresas.
En 2015 también entró en vigor la Ley para Impulsar el
Incremento Sostenido de la Productividad y la Competitividad de la Economía
Nacional, que alienta el desarrollo industrial y el contenido tecnológico como
valor agregado en la economía nacional y el empleo.
Estas acciones se traducen en un impulso a la capacitación
de emprendedores y trabajadores, comentó el encargado de la política laboral
del país, al resaltar la cooperación de la OCDE en la elaboración de la
“Estrategia de Competencias específica para México”, que servirá de apoyo para
diseñar políticas públicas y programas de formación y capacitación.
El Secretario del Trabajo confió en que las aportaciones
vertidas en esta Cumbre permitan la generación de propuestas para diseñar
políticas públicas integradas, útiles y eficientes, a fin de que las personas
tengan oportunidad de desarrollar habilidades nuevas en el mercado de trabajo.
En la Cumbre participan ministros de trabajo, educación y
desarrollo económico, y especialistas de los sectores empleador y de
trabajadores de los 35 países miembros de la OCDE.
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